人事制度

培养国际化人才
为了实践“企业最有价值的是人才”这一理念,我们在信任每个职员的基础上,倾注心血培养人才。
我们诚邀您加盟万都,与万都共赢未来!

福利待遇

弹性工作制
工作的时候认真工作,休息的时候好好休息! 积极支持职员在工作时间集中工作,发挥最大的工作效率,在其他时间通过业余活动和自我开发等实现 Work & Life Balance。
支持稳定生活
为了保障职员安居乐业,支援住房购买/贷款的长期融资制度。 同时,还运营公司内部劳动福利基金,支援职员能够获得医疗费等紧急生活个人融资。
补助子女教育费
为了让职员在养育子女方面减轻教育费的负担,我们正在补助子女教育费,以便获得足够的教育机会。 对于上幼儿园的子女,补助幼儿园费用;对于上高中及大学的子女补助全额学费。
定期体检
为了保证职员的健康,每年定期进行体检。尤其对40岁以上的职员本人及配偶提供综合体检费用,以便早期诊断疾病,过上健康生活。
开办托儿所
通过公司开办托儿所,解决有年幼子女的双职工家庭、女职员的育儿问题。
医疗费补助
因想不到的疾病及事故支出过多医疗费的员工,按规定标准补助一部分医疗费。
丰富多彩的业余活动
为了职员通过健康的娱乐享受生活的乐趣和增进团结,成立和支持各种同好会活动。 根据职员的爱好,自发组成的兴趣班,鼓励每人加入一个班,起到了活跃职场生活的作用。
其他福利制度
对长期工作职员实行补助车辆油费及奖励制度,还实行礼物积分制度(职员礼物购物网),以便在节日和生日等日子自由使用。